Из деревень люди переезжают в Сюмси, из Сюмсей - на Уву, из Увы - в Ижевск, дальше - в Москву. И у каждого одна и та же причина: "Здесь нет работы, а там есть. Вот и еду туда" Но как же так получается что приехавший из Сюмсей на Уву видит в ней возможности зарабатывать, а живущий в той самой Уве "помирая с голоду" "мылит лыжи" переезжать в Ижевск? Какой-то парадокс, не правда ли? Так есть работа в районе или нет? Может всё дело в разности мышления или потребностей? В чём?
Я вот, к примеру, считаю что работа в районе всё же есть и найти её можно. Другое дело что мы далеко не всегда её можем увидеть, можем пройти мимо реального шанса хорошо заработать так и не поняв что такой шанс у нас был.
P.S: Друзья! В этом разделе предлагаю давать советы где и как найти работу в Сюмсинском районе, делать предложения предоставить работу и прочие размышления по этой теме.
Работа то может и есть, но платят за эту работу такие копейки, что стыдно даже в расчетный листок посмотреть
.Это ещё нормальная работа, где расчётный листок дают, не иначе бюджет. А если сравнить с теми кто у частников работает? Те не только слова расчётный листок в своём большинстве не слышали, так они ещё и трудовой договор в глаза не видели.
Незнание закона не освобождает от ответственности.
. Чувствуется рука собственника Многие компании Росиии давно пришли к выводу, что с ТК РФ надо дружить, и с первого дня с работником оформлять отношения в соответствии с законом. Если все отношения прописаны в соответствии с законом, то при любом споре, открываешь ТК, трудовой договор, и действуешь как там написано. Только немногие из работодателей вспоминают про ТК, и то только потом, когда их волокут в суд. А когда уж припечёт, стараются выкрутиться из ситуации с меньшими для себя потерями. Их конечно можно понять, но так хочется сказать: читай и соблюдай закон. Незнание закона не освобождает от ответственности а вот его знание может и помочь её избежать. Незнание закона не освобождает от ответственности.